Categoría: Personas y Equipos de Trabajo

Las personas y el trabajo en equipo son claves para conseguir los resultados. A través de infografías sencillas se recogen varias situaciones desde diferentes perspectivas

LLegar a la cima profesional

Llegar a la cima profesional

Un compañero acabó la universidad. Entró a formar parte de una consultora de prestigio. Estaba motivado. Tenía una excelente carrera profesional por delante. Para llegar a ser socio necesitaban 12 años. Trabajó mucho. Se divirtió mucho.

A los 8 años llegó a ser un Manager en Mayúsculas. Cercano a sus proyectos y a sus equipos. Reclamado por sus clientes. Sin miedo a los retos. Alegre, trabajador e ilusionado. Estaba feliz. … y siguió subiendo hasta llegar a los 10 años a Senior Manager. Un buen Senior Manager. Más alejado del día a día de los proyectos y sus equipos. Focalizado en conseguir nuevos proyectos. Hacía bien su trabajo. Pero no se le veía tan alegre. No se divertía tanto.

… y siguió subiendo hasta llegar a los 12 años a Socio de la compañía. Un socio ‘de los muchos’ de la compañía. Alejado de sus proyectos y sus equipos. Focalizado en abrir nuevas líneas de negocio y participar en las decisiones de la compañía. Había conseguido llegar profesionalmente ‘a lo más alto’.

Pero… no estaba alegre. No se divertía.

Reflexionó y se dijo: A los 8 años, cuando era Manager fue cuando llegué a la CIMA de mi carrera profesional. Estaba Feliz. Me gustaba lo que hacía. Me divertía.

En el mundo profesional… no siempre las Cimas están en lo más alto.

Yo no llegué a la cima por culpa de una Thermomix. ¿Quieres saberlo?. Si te apetece mira el siguente artículo: https://wp.me/pbeKqd-5K

¡Queremos líderes!… y rapidito.

Queremos líderes. 
Reclamamos líderes.
Queremos líderes que tengan las 100 cualidades que tiene que tener un líder. 
Queremos un mundo Agile repleto de líderes en el que todos seamos felices y estemos perfectamente motivados.
No queremos jefes.
Los líderes “deben ser otros”. La solución a los problemas “la tienen que encontrar otros”.

Queremos líderes.

Reclamamos líderes.

Queremos líderes que tengan las 100 cualidades que tiene que tener un líder.

Queremos un mundo Agile repleto de líderes en el que todos seamos felices y estemos perfectamente motivados.

No queremos jefes.

Los líderes “deben ser otros”. La solución a los problemas “la tienen que encontrar otros”.

Nosotros merecemos respeto, confianza, credibilidad, autonomía, libertad, etc…

Los líderes deben proveernos de todo.

No queremos jefes.

Con líderes el mundo sería mejor.

…pero que sean otros.