Categoría: Coaching y Aprendizajes

Infografías sobre Coaching y Aprendizajes sobre uno mismo y los demás. Inteligencia emocional

Sobre sumas, restas y preguntas de los niños

Ejercicios de sumas y restas y las preguntas poderosas de los niños. Para qué comprar tantos plátanos si luego se ponen pochos

Ayudaba a mi hija mayor a hacer los ejercicios de sumas y restas del cole.

Uno de los ejercicios del cole decía algo como esto:

María compra en la tienda 15 plátanos.

Juan compra en la tienda 12 plátanos.

¿Cuántos plátanos tienen entre los dos?

Mi hija me pregunta con curiosidad: ¿Papi. Por qué compran tantos plátanos si luego se ponen pochos y negros?

…ummm, pues muy buena pregunta, le respondí.

Antes éramos felices y no lo sabíamos

Antes del virus éramos felices y no lo sabíamos

…podíamos abrazar y besar a nuestros seres queridos

…podíamos disfrutar de un paseo por el campo y de la naturaleza

…podíamos respirar aire puro en el bosque

…podíamos pedir a nuestra abuela que nos hiciese un caldito de los suyos

…podíamos disfrutar de nuestros amigos

…podíamos hacer muchas cosas que las dábamos por supuestas.

Ahora que las hemos perdido temporalmente, podemos aprovechar a practicar otras pequeñas cosas sin necesidad de salir de nuestras casas.

Para que cuando todo esto acabe, apreciemos al máximo todo lo que nos rodea y no demos nada por supuesto.

#Folicroquideldía

#YoMeQuedoEnCasa

¿Tienes un problema?. ¡No te preocupes!

¿Tienes un problema?. ¡No te preocupes!. Los graficos son muy serios. Si el gráfico lo dice será porque es verdad. ¿Qué falla en el gráfico?

Desde un punto de vista puramente analítico y racional el gráfico parece recoger todas las opciones matemáticamente posibles. Tiene todo el sentido del mundo. Nos decimos (o nos dicen los gurús de la felicidad) … “ no hay que preocuparse … hay que ocuparse… hay que vivir el momento,  fuera de la zona de confort  es donde suceden las cosas mágicas,  etc, etc”.

Tenemos la ilusión de convencernos,

… pero,  al minuto siguiente vuelven las preocupaciones.

Analítica y racionalmente, podría concluirse que:

1.- el gráfico es incorrecto/incompleto

2.- somos muy olvidadizos

3.- lo analítico y racional es insuficiente para ver la realidad.

4.- la preocupación es intrínseca al ser humano

5-  ninguna de las anteriores

¿Por qué nos preocupamos?

Disfrutar de la Infancia de nuestros hijos.

Vivir la infancia de nuestros hijos. Vivir su  inocencia, su sorpresa, esa etapa en la que se forja su personalidad y los padres son el centro de su universo

Había tenido una carrera profesional de prestigio.

Tenía dos hijos y una hija. Ya mayores. Su hijo pequeño regresaba a España después de algo más de tres años trabajando en Dinamarca. Había encontrado un trabajo en España. Se había alquilado un pequeño apartamento con su novia. Estaban los dos muy ilusionados. El padre, por estar cerca de su hijo. El hijo, por estar cerca de su padre. Hacían muchos planes juntos.

Un día quedamos a cenar y tomar unas copas. Le pregunté al padre:

– ¿Cuál ha sido el mayor error en tu carrera profesional?

Se quedó en silencio. Pensativo. Su cara reflejaba tristeza. Al cabo de un rato contestó de forma sincera. “Mi mayor error fue no her estado presente en la etapa en la que mis hijos eran muy pequeños”.

… y, papá, ¿por qué lo dices?

“Hijo. Porque jamás en mi vida podré volver a vivir esa etapa con vosotros. Cuando todavía conservabais pura vuestra inocencia. Cuando todo os sorprendía y maravillaba. Cuando vuestro mayor regalo e ilusión en la vida era estar conmigo y vuestra madre. Cuando al entrar a casa saltabais todos del sillón para ver quién era el primero en darme un beso.”

Diferencias entre personas genuinas y personas falsas

PERSONAS GENUINAS vs. PERSONAS FALSAS

1.- Acciones y Hechos vs. Palabras vacías

2.- Ayuda incondicional vs. Egoismo

3.- Mirar a todos por igual vs. Mirar hacia abajo a todos

4.- «A la cara» vs. «Detrás de tu espalda»

5.- Humildad vs. Soberbia

… las personas genuinas son generosas, abiertas de mente, te miran a los ojos con sinceridad, no son hipócritas, te tratan con respeto y siempre puedes confiar en ellas.

Competencias profesionales que no requieren master ni estudios

COMPETENCIAS QUE NO REQUIEREN MASTER NI ESTUDIOS…. Y DE ALTÍSIMO VALOR

Personas sin master y sin estudios ofrece:

1.- Amabilidad

2.- Agradecimiento y buena educación

3.- Pensamiento crítico y Personalidad

4.- Puntualidad y Respeto por el tiempo de otros

5.- Responsabilidad

6.- Iniciativa y Proactividad

7.- Coherencia y Sentido Común

8.- Actitud Positiva

9.- Constancia y perseverancia

…y profesionalidad y ganas de aprender.

¿Alguien le contrataría?

Adaptación de la infografía realizada por @alfredodovela y @vallejoangeles

Mi amiga Montse

Carnicero con carrera y master. Por criar a tus hijos dejas el trabajo y luego para volver a trabajar las oportunidades desaparecen

Mi amiga Montse dejó de trabajar hace ahora 15 años.

Llevaba doce años trabajando en temas de administración, contabilidad y finanzas en una pequeña empresa de Aragón. Lo dejó todo por criar a sus dos hijos. Ha pasado el tiempo. Y sus hijos ya se han hecho “mayores”. Ya no necesitan tanto de sus cuidados. El mayor lleva a su hermano pequeño al colegio. Tienen su “pandilla” en el pueblo y apenas pasan por casa.

Ya son «más independientes». Ley de vida.

Montse estuvo cerca de un año buscando trabajo en Administración y Contabilidad. Pero no encontraba nada. Nadie la llamaba.

El Inem la ofreció la oportunidad de realizar un curso de Auxiliar de carnicería. Aceptó hacer el curso. El verano pasado nos explicaba que estaba ilusionada y motivada. Nos explicó todo lo que había aprendido en las técnicas de corte, controlando los alimentos, aprendiéndose nombres,… Contó multitud de anécdotas. Con mucho humor. Nos enseñaba fotos con su móvil.

Dice que hacer el curso le da un sentido a su día. Sus compañeros de curso la admiran. Es la más motivada. Montse siempre ha sido una chica alegre, optimista y generosa. La conozco hace tiempo. Nunca la he escuchado una queja

… aunque tiene infinitas razones para quejarse. Y con toda la razón.

¿Fue su traje su marca personal?

¿Qué es la marca personal?. Confuso concepto. La marca está en la huella ue dejamos en los demás. Lo que hemos hecho sentir.

¡Menudo error!

El profesor Dale Irby utilizó por dos años seguidos el mismo traje para la fotografía del anuario escolar de Prestonwood. Cuando vio la foto se dijo: ¡Menuda vergüenza!. Su mujer le desafió a continuar la «tradición». Aceptó el reto. Y lo consiguió. Llevó durante 40 años el mismo traje. Hasta que se retiró.

Sus compañeros de trabajo, antiguos alumnos y la dirección del centro le recordaban de la siguiente forma:

1.- “Se tomó su trabajo de enseñanza de manera muy seria. Fue un buen profesor».

2.- «Enseñaba un buen espíritu deportivo tanto en los deportes como en la vida».

3.- «Enseñó a muchos niños a ser justos y respetuosos».

4.- «Dejó un gran legado al irse“.

En el año 1974 no existía el concepto de “marca personal”.Hoy en día, sí existe. Y muchos otros nuevos. Podemos preguntarnos.

¿Fue su traje su marca personal?