Sobre la importancia del trabajo en equipo:

1. Cada equipo es un mundo.
2. No hay dos personas iguales.
3. No hay dos equipos iguales.
4. Muchas veces no se puede elegir el equipo al que perteneces o el equipo al que tienes que liderar.
5. Lo que aplica a un equipo puede ser contraproducente en otro equipo diferente.

Las reglas y principios generales sobre la gestión de equipos y las metodologías de trabajo son importantes…pero más importante aún es; observar y conocer las particularidades de cada equipo de trabajo, improvisar en función de lo que se necesite en cada momento y saber gestionar el Gap que existe entre lo que dicta la metodología de turno o los libros de liderazgo y las casuísticas que ocurren en las grandes organizaciones.

En caso de duda…el sentido común y actuar dando lo mejor de cada uno suelen ser buenos consejeros.