Estilos de dirección y cosas que pasan en las empresas

El líder que no sabía delegar

La importancia de saber delegar. Parece fácil...pero no los es. Tenemos que tener claras las prioridades y diferenciar bien lo urgente e importante.
#Folicroquideldía

1 reply »

  1. Totalmente de acuerdo con lo plasmado.
    No obstante, cuando el equipo es mediocre y no quiere aprender, es prácticamente imposible delegar, porque acabas haciendo doble o triple trabajo, y te tienes que limitar a encargar trabajos parciales o limitarlos a la recopilación de datos. En mi caso he vivido situaciones mixtas, con personas muy buenas y otras menos eficaces y eficientes.

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