Propagación de rumores organizacionales

Los rumores:
1.- Dañan la calidad del ambiente laboral
2.- Contaminan el optimismo.
3.- Dañan las Relaciones. 
4.- Dan lugar a desconfianza, rivalidad y distanciamiento.
5.- Son fuentes del miedo a equivocarse porque cualquier error puede ser distorsionado a través de comentarios de terceras personas.
…sorprendentemente, se propagan a velocidad del rayo por toda la organización.
En cambio, información relevante de la empresa como puede ser; la estrategia, la misión, la visión, los comunicados corporativos, los retos organizativos, etc. apenas se propaga unos pisos más debajo de las salas del consejo…

Los rumores:

1.- Dañan la calidad del ambiente laboral

2.- Contaminan el optimismo.

3.- Dañan las Relaciones.

4.- Dan lugar a desconfianza, rivalidad y distanciamiento.

5.- Son causantes del miedo a equivocarse porque cualquier error puede ser distorsionado a través de comentarios de terceras personas.

…sorprendentemente, se propagan a velocidad del rayo por toda la organización.

En cambio, información relevante de la empresa como puede ser; la estrategia, la misión, la visión, los comunicados corporativos, los retos organizativos, etc. apenas se propaga unos pisos más debajo de las salas del consejo…

Es curioso.

Dicho esto, vamos a lo importante: ¿Cómo ha sido lo de Pepito y Juanita?