Archivos de autor

Francisco José Martín-Moreno Carnero

“¿Descríbame quién es usted?”, me preguntaron en una entrevista de trabajo.

Mis tres neuronas quedaron desconcertadas por la pregunta. Se pusieron rápidamente a pensar y filosofar. La pregunta es realmente compleja si no la has pensado antes.

Y no lo había hecho.

¿Soy Ingeniero Industrial?. Pues sí, es lo que estudié. Pero jamás he ejercido. Me costaría saber dónde está la bujía de un coche. Entonces no soy eso.

¿Soy Consultor?. Pues lo fui. Ahora no. O sí. No lo sé. Pues no soy eso.

¿Soy escritor o jardinero?. Pues claramente no. No me gano la vida con ello. Pero me encanta escribir, hacer folicroquis y cuidar el jardín. Pues no soy eso. O sí lo soy. No sé.

¿Soy de Madrid?. Nací allí. Pero mi ilusión es vivir en una pequeña casita en Mallorca cuando nos jubilemos y las niñas sean mayores.

[…]

Menudo lío.

El tiempo pasaba y tenía que contestar. Copié a Chaplin. Dije: “soy lo que soy. Una persona única y diferente que disfruta mucho haciendo un Folicroqui cada día”.

¿Y quién soy yo?

¿Eres capaz de describir quién eres tú?. Quizás sea una de las preguntas más complejas que podemos hacernos. Las respuestas nos sorprenderán
Francisco José Martín-Moreno Carnero

“¿Descríbame quién es usted?”, me preguntaron en una entrevista de trabajo.

Mis tres neuronas quedaron desconcertadas por la pregunta. Se pusieron rápidamente a pensar y filosofar.

La pregunta es realmente compleja si no la has pensado antes. Y no lo había hecho.

¿Soy Ingeniero Industrial?. Pues sí, es lo que estudié. Pero jamás he ejercido. Me costaría saber dónde está la bujía de un coche. Entonces no soy eso.

¿Soy Consultor?. Pues lo fui. Ahora no. O sí. No lo sé. Pues no soy eso.

¿Soy escritor o jardinero?. Pues claramente no. No me gano la vida con ello. Pero me encanta escribir, hacer folicroquis y cuidar el jardín. Pues no soy eso. O sí lo soy. No sé.

¿Soy de Madrid?. Nací allí. Pero mi ilusión es vivir en una pequeña casita en Mallorca cuando nos jubilemos y las niñas sean mayores.

[…]

Menudo lío. El tiempo pasaba y tenía que contestar. Copié a Chaplin. Dije: “soy lo que soy. Una persona única y diferente”.

Pensé que era una excelente respuesta. Por la siguiente pregunta, intuí que no lo fue. “Muy bien, ¿pero, quién es usted?”.

Y empecé a hablar de cursos, carreras, experiencias, notas, empresas, logros,… Y todos felices como perdices.

¿Cuantos likes tienes tú?

¿Cuántos likes hay que tener para ser influencer?. Por muchos likes y seguidores que tengas la vida consta de cosas más sencillas que hay que disfrutar

CONVERSACIONES LINKENIANAS

Conversaba hace unos meses con una persona sobre Linkedin. Me contaba que había perdido interés. Le pregunté los motivos. Me dijo varios muy interesantes, pero hubo uno que me llamó especialmente la atención.

Me dijo lo siguiente:

“…hace un año publiqué un artículo en Linkedin. Se hizo viral. Conseguí cientos de miles de visitas, de likes, de comentarios y de visualizaciones al perfil. Desde entonces no despego en mis publicaciones. Apenas consigo una decena de likes. Llegué a la “CIMA” de Linkedin y nunca más volveré a superarla. Cada vez que publico algo, comparo los resultados con aquella publicación… y me deprimo y pierdo interés…”.

Y mientras me decía esto, el mundo seguía girando:

  • Los niños jugaban y reían en el parque
  • Una abuelita nos decía si sabíamos que hora era
  • El sol se ponía en el horizonte.
  • Los árboles se movían debido a viento
  • Y muchas cosas más.

Sólo hay algo claro en ésta vida: La vida es una sinosoidal

¿Cuántos likes tienes tú?

¡Queremos líderes!… y rapidito.

Queremos líderes. 
Reclamamos líderes.
Queremos líderes que tengan las 100 cualidades que tiene que tener un líder. 
Queremos un mundo Agile repleto de líderes en el que todos seamos felices y estemos perfectamente motivados.
No queremos jefes.
Los líderes “deben ser otros”. La solución a los problemas “la tienen que encontrar otros”.

Queremos líderes.

Reclamamos líderes.

Queremos líderes que tengan las 100 cualidades que tiene que tener un líder.

Queremos un mundo Agile repleto de líderes en el que todos seamos felices y estemos perfectamente motivados.

No queremos jefes.

Los líderes “deben ser otros”. La solución a los problemas “la tienen que encontrar otros”.

Nosotros merecemos respeto, confianza, credibilidad, autonomía, libertad, etc…

Los líderes deben proveernos de todo.

No queremos jefes.

Con líderes el mundo sería mejor.

…pero que sean otros.